Confuso? Calma que eu explico e tudo vai fazer sentido. Essa mistura de conceitos entre Trabalho Remoto e Home Office é uma consequência de fatos, a qual explico mais adiante, no entanto existem diferenças fundamentais neste tema aparentemente simples que podem te fazer repensar, mudar sua postura, entender que há colegas que tem dificuldades em discernir as nuances entre o Trabalho Remoto e Home Office e compartilhar o conhecimento.
Pois bem, Trabalho Remoto é trabalhar à distância, seja para clientes, ou cooperando com colegas, estejam estes ou aqueles localizados onde for. Trabalhar remotamente é exercer a sua função do local em que você se sente mais produtivo, seja de casa, um coworking, um café, ou pasme, até mesmo do escritório da empresa! Sim, se você for até a sede da empresa e de lá estiver colaborando com pessoas em geo-localizações diferentes eu tenho uma notícia, você está trabalhando remotamente!
Trabalhar remotamente é muito mais definido pelas relações com as pessoas com as quais você interage do que pelo local onde você está. O Trabalho Remoto é sobre liberdade, sobre a escolha do ambiente no qual seu processo produtivo será executado da melhor forma. Você decide se trabalhar de casa ou de um café é o mais apropriado para determinado dia.
Home Office na tradução nua e crua significa “escritório em casa” e é isso mesmo, se há um ambiente de trabalho numa moradia, este é um Home Office. Fim de papo!
“Beleza! Podemos ir caminhando rumo ao por do Sol?” Calma que a até então a gente sabe os conceitos de Trabalho Remoto e Home Office separadamente. Vamos entender como eles se correlacionam e como ficaram tão similares.
O Home Office pode ser uma modalidade de Trabalho Remoto, caso você trabalhe de casa e colabore remotamente com outras pessoas.
Pense no seguinte cenário, uma pessoa trabalha em casa consertando celulares, os clientes vão até ela e levam os aparelhos. Conserto, devolução, pagamento, tudo acontece presencialmente. O profissional tem um ambiente de trabalho em casa, é um Home Office, é inegável, mas, no geral, não há interação com outras pessoas de forma remota, esta é uma situação na qual o Home Office não é um modalidade de Trabalho Remoto. E assim como nesse cenário existem vários outros que podemos descrever: um alfaiate, um mecânico, uma tatuadora, etc.
Um dos principais motivos dessa sobreposição é devido ao período pandêmico, no qual setores da economia tiveram que se adequar para dar continuidade aos negócios. Medidas importantes de isolamento social promoveram que as pessoas (que pudessem) deviam continuar a maior parte do tempo em suas casas. Sob este cenário, com as pessoas em suas casas, as empresas com a necessidade de continuidade de negócios, formaram-se regimes de Trabalho Remoto na modalidade Home Office forçados. Ou seja, colaboradores interagindo remotamente, mas sem a liberdade de escolher o local de trabalho.
Então, em áreas como na tecnologia, onde a migração para o Home Office foi menos difícil, estabeleceu-se uma situação onde trabalhar remotamente e trabalhar de casa eram praticamente sinônimos, mas algo apenas situacional. No diagrama a seguir é possível que você se localize e imagine como se deu a sobreposição dos conceitos.
Para você que leu até aqui, espero ter deixado claras as diferenças sobre o tema, gerado conhecimento útil e compartilhável. Se ver por aí uma vaga que é “100% Home Office“, desconfie, pois quem anunciou não deve entender bem a diferença, ou se entende, o anunciante quer que você “more no trabalho”, pense nisso. Trabalhar remotamente é sobre li-ber-da-de.
Fontes
https://www.officeless.cc/blog/trabalho-remoto-nao-e-home-officehttps://www.florence.edu.br/blog/home-office/